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Monterrey N.L.

Uno cree

Uno cree que la globalización ha terminado con el humanismo, que todo se ha vuelto frío, tecnológico, computarizado en las empresas y que, jamás volveremos a ver convivir a trabajadores y patrones.Y ese es el signo de los tiempos, ya no existen por razones obvias de la edad, aquellos empresarios creadores del Monterrey industrial, los que platicaban con sus obreros, comían del lonche que les preparaban en casa y que conocían a su gente por su respectivo nombre.Pero en este ambiente deshumanizado, corporativizado, encontré una islita donde una empresa grande por su tamaño físico y por su moral, conviven trabajadores y sus familias con el patrón Don Eustorgio Cantú Monsiváis; probablemente un caso insolito en el Monterrey metropolitano.Se trata de la empresa Diseño de Máquinas Industriales (DIMISA) en donde su propietario ya involucra a hijos a la convivencia y a la cercanía con sus trabajadores.En esta época navideña los obreros celebraron su posada en las instalaciones de la hoy gigantesca empresa y los patrones, también en un caso atípico entregan regalos consistentes en salas, recámaras, lavadoras refrigeradores, centros de entretenimiento,  laptosa, tablets y juguetes a los infantes. 


He seguido de cerca esta empresa por la cercanía con el dirigente sindical Ramón Serna Servín y el delegado sindical Guillermo Ceballos, y he contastado el ambiente laboral que se tiene en DIMISA, que de un tallerecito en la colonia Moderna donde batallaba hasta para conseguir un kilo de soldadura para trabajar y los obreros aguantaban adversidade, es hoy una factoría que exporta en el ramo minero al mundo entero.Don Eustorgio Cantú, recuerda que cuando iniciaron con la CROC, le decían que era un sindicato bravo y aguerrido, pero en 29 años seguimos aqui en una relación sindical y de amistad abierta, con visión y modernista; pero sobre todo, con estabilidad laboral.Con más de 300 trabajadores esta fuente laboral se constituye, como sin duda alguna lo hay en otras factorías, como ejemplo de trabajo productivo, de calidad, amparado en una relación con el sindicato, mismo que ha coadyuvado al crecimiento de la firma y de las conquistas laborales de los trabajadores.Bievenidas esas empresas y patrones que mantienen el humanismo y la cercanía con los obreros, factor anímico para el desarrollo sano de ambos factores de la producción.


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