Plática-entrevista que sostuvimos con el Dr. Guadalupe Saldaña Vargas 4 de 5

Le compartimos la cuarta parte de Entre el Pan y Circo de la plática-entrevista que sostuvimos con el Dr. Guadalupe Saldaña Vargas, ex director de la Agencia Estatal de Investigaciones (AEI) y ahora secretario de Seguridad en García, Nuevo León.

Y como siempre al pueblo pan y circo, o usted ¿Qué opina?

Aquí la Liga:

El incremento salarial en Santa Catarina: ¿una respuesta a la presión o una verdadera mejora?

El municipio de Santa Catarina, gobernado por Jesús Nava Rivera, se encuentra en medio de una controversia creciente, donde las críticas hacia la nómina del gobierno municipal y las denuncias de nepotismo y corrupción dentro de la administración están marcando la agenda política local.

En este contexto, el alcalde ha anunciado un aumento salarial del 27% para 285 policías rasos, lo que elevará sus sueldos de 22,700 a 29,000 pesos mensuales a partir de abril.

Este ajuste se presenta como una estrategia para mejorar las condiciones laborales de los elementos de la Secretaría de Seguridad Pública y Vialidad, pero surge la pregunta: ¿realmente se trata de un gesto genuino o es solo una respuesta calculada para apaciguar las críticas y desviar la atención de los problemas más profundos de la administración?

La decisión de incrementar el salario de los oficiales de policía es, en apariencia, un reconocimiento a su labor diaria en la protección de la ciudadanía y la preservación del orden, tal como ha destacado el propio alcalde Nava. Sin embargo, este ajuste no llega en un vacío.

En los últimos meses, han aumentado las presiones hacia la administración local debido a las denuncias de nepotismo, con señalamientos claros sobre posibles redes familiares que estarían influyendo en las decisiones dentro del gobierno municipal.

En este sentido, el aumento salarial podría ser interpretado por algunos como un intento de cambiar la narrativa, ganando popularidad a costa de una medida aparentemente positiva mientras se esquivan temas de fondo que afectan la legitimidad del gobierno.

Además, se debe considerar el contexto de la crisis fiscal que enfrentan muchos municipios en México, donde las decisiones de este tipo deben ser cuidadosamente evaluadas, no solo por el impacto que pueden tener en la moral de los oficiales, sino también por sus implicaciones en la sostenibilidad de las finanzas locales.

El Diputado Sánchez Rivera y su propuesta para frenar la violencia escolar: ¿Publicidad o compromiso real?

El Diputado Federal de Movimiento Ciudadano por Nuevo León, Miguel Ángel Sánchez Rivera, ha estado recibiendo una gran cantidad de atención mediática tras presentar su iniciativa «Fortalecimiento de la Protección Estudiantil: Prevención y Sanción de la Violencia y el Abuso en Entornos Educativos».

Esta propuesta, que busca garantizar que las escuelas sean espacios seguros y libres de violencia, ha sido ampliamente divulgada, incluso en los cientos de grupos de WhatsApp organizados por el partido Movimiento Ciudadano. Sin embargo, más allá de la publicidad que ha acompañado a la iniciativa, es crucial preguntarse si realmente se trata de una acción genuina para resolver un problema tan urgente como lo es la violencia escolar, o si, por el contrario, busca más posicionar al legislador que generar cambios sustanciales en la realidad educativa.

El tema de la violencia en las escuelas, lamentablemente, no es nuevo. A lo largo de los últimos años, diversos casos de abuso, acoso y violencia dentro de las aulas han sacudido a la sociedad mexicana. Ante esta realidad, cualquier propuesta que busque frenar estos actos es, en principio, bienvenida.

No obstante, el hecho de que la propuesta haya sido tan promocionada dentro de los círculos del partido genera dudas sobre si se trata de un verdadero compromiso con el problema o de una estrategia de imagen para el legislador.

La amplia difusión de esta propuesta dentro de los grupos de WhatsApp de Movimiento Ciudadano sugiere que la intención de darla a conocer ha sido una prioridad. Si bien la visibilidad es fundamental para cualquier iniciativa política, el énfasis en la promoción mediática podría restar valor a la seriedad y profundidad del contenido de la propuesta.

La propuesta del Diputado Sánchez Rivera debe ser evaluada no solo en términos de su exposición mediática, sino también en su efectividad para generar un cambio real en las escuelas del país.

Claudia Sheinbaum en Nuevo León: ¿Un alto a la contaminación o solo más discursos?

La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo visitará Nuevo León en un contexto cargado de urgencias ambientales y tensiones económicas. Mientras la capital del estado enfrenta niveles alarmantes de contaminación que afectan la salud de sus habitantes, los diversos entes de gobierno parecen centrarse más en discursos y logros superficiales que en soluciones reales.

En un momento crítico para la entidad, la visita de la mandataria parece más una oportunidad para abordar temas como el liderazgo económico de la región que una oportunidad para tratar la grave crisis ambiental que enfrenta Nuevo León.

Durante su visita, Sheinbaum encabezará la 81ª Asamblea Anual de la Caintra, un evento clave para empresarios, PyMes y autoridades que trabajan en el fortalecimiento de la industria.

Sin embargo, mientras los líderes empresariales se preparan para debatir sobre el crecimiento económico y el futuro de la industria en la región, el gobernador Samuel García Sepúlveda no perderá la oportunidad de presumir el liderazgo económico de Nuevo León.

Mientras tanto, los ciudadanos siguen respirando un aire cargado de partículas contaminantes, sin una respuesta contundente y a largo plazo por parte de las autoridades locales y federales. La falta de una política clara para mitigar la contaminación y promover un desarrollo sostenible es una omisión alarmante en la agenda de los gobiernos involucrados.

Por otro lado, la visita de Sheinbaum, en lugar de centrarse en las políticas públicas para combatir la crisis ambiental, se enfoca en el impacto de las amenazas arancelarias del gobierno de Donald Trump, lo que resalta aún más la desconexión entre las preocupaciones de la población y la agenda política de los líderes.

Es difícil no ver esta visita como una oportunidad para dar más protagonismo al gobierno federal, cuando lo que se necesita realmente es un esfuerzo conjunto y eficaz para frenar los niveles de contaminación y evitar que los ciudadanos sigan pagando el precio de la inacción.

Héctor García y John F. Cowen: ¿Un encuentro prometedor o solo palabras vacías?

El día de ayer, el alcalde de Guadalupe, Héctor García, recibió en su municipio a su homólogo de Brownsville, John F. Cowen, en un encuentro que se presentó como una oportunidad para seguir construyendo puentes de colaboración entre ambos municipios.

Según García, esta reunión tiene como propósito fortalecer la cooperación en temas clave como el desarrollo económico, la inversión y la seguridad. Sin embargo, la pregunta que surge es si estos encuentros realmente se traducirán en acciones concretas o si se quedarán en simples discursos.

Es innegable que la relación entre Guadalupe y Brownsville tiene un enorme potencial, especialmente en áreas como el desarrollo económico, donde ambas ciudades pueden beneficiarse mutuamente.

Brownsville, como una de las principales ciudades de Estados Unidos en la frontera, ofrece oportunidades para el intercambio comercial, la inversión y la colaboración en sectores clave. No obstante, la historia de las relaciones binacionales está llena de promesas y declaraciones sin mucho impacto tangible en la vida de los ciudadanos.

Por otro lado, la cuestión de la seguridad también se presentó como un tema central de la reunión. Con los desafíos que enfrentan tanto México como Estados Unidos en la lucha contra el crimen organizado y la violencia en la frontera, la cooperación en materia de seguridad es fundamental.

Algunos observadores se preguntan si estos encuentros son solo una táctica de imagen política o si realmente se están sentando las bases para una colaboración más profunda. Si bien las buenas intenciones y los gestos de unidad son valiosos, la verdadera prueba de esta relación se verá en los resultados concretos.

Incendios en Nuevo León: ¿Sabotaje o falta de prevención?

El gobernador de Nuevo León, Samuel García, ha hecho un llamado urgente a la ciudadanía sobre la creciente cantidad de incendios que se han registrado en el estado en los últimos días.

García no dudó en señalar que esta situación «no es normal» y que hay personas actuando con «mucha malicia» al iniciar estos siniestros. Según el mandatario, entre los detenidos por los incendios, algunos han confesado haber recibido 300 pesos para provocar los fuegos, lo que sugiere la posibilidad de sabotaje o, al menos, una motivación económica detrás de estos hechos.

Ante esta situación, el gobernador ha invitado a los ciudadanos a que reporten cualquier comportamiento sospechoso al número de emergencias 9-1-1.

Los incendios, además de los daños ecológicos que causan, representan un peligro latente para la seguridad de los habitantes de Nuevo León. La temporada de calor y sequías prolongadas ya pone de por sí en riesgo a muchas comunidades, pero el hecho de que se estén registrando incendios intencionados levanta serias preocupaciones sobre los posibles intereses detrás de estas acciones.

No es la primera vez que un fenómeno de esta naturaleza ocurre en el estado, pero la magnitud de los hechos recientes sugiere que el problema podría estar fuera de control si no se toman medidas más eficaces.

El hecho de que algunos detenidos hayan reconocido haber recibido una suma de dinero para iniciar los incendios plantea interrogantes sobre la existencia de redes o grupos organizados detrás de estos actos.

Aunque el gobernador ha sido claro al señalar la malicia detrás de estos incendios, la pregunta es si las autoridades están realmente preparadas para frenar este tipo de actividades. Si los responsables de los incendios son simples individuos motivados por dinero, o si hay una estructura más compleja detrás, como algunas voces han sugerido, es algo que debe investigarse a fondo.

El llamado de Samuel García a la ciudadanía para que denuncien cualquier sospecha de incendio o comportamiento extraño es un paso positivo, pero no basta con esto. Es fundamental que se refuercen las medidas preventivas y se intensifiquen los esfuerzos para desmantelar cualquier posible red de personas dedicadas a este tipo de actos.

La ciudadanía debe ser parte activa en la denuncia, pero también se requiere de una estrategia estatal más sólida para prevenir y responder de manera adecuada a estos actos.

Cumbres Borrascosas

Invitamos a nuestros lectores para que lean la columna del gran y prestigiado periodista Félix Cortés Camarillo que se localiza en la sección: Félix Cortés Camarillo con Pan y Circo, y como siempre querido lector Usted tiene la mejor opinión de su contenido.

https://panycirco.com/category/felix-cortes-camarillo-con-pan-y-circo

Félix Cortés Camarillo para Pan y Circo

Los cursis tienen una particular vocación por inventar títulos que definan todo lo que sea objeto de admiración o de respeto generalizados. Así le llamaron a Emilio Tuero El Barítono de Argel, aunque él había nacido en Santander, España; a Pedro Vargas el Samurai de la Canción, aunque cuando le conocí de samurai solamente tenía la panza, o a mi muy querido Marco Antonio Muñiz el lujo de México. Sin objeciones.

De la misma manera, Angélica María es nuestra novia (háganmela buena), o Raphael Martos el ruiseñor de Linares.

Así a mi pueblo Monterrey le llaman la Ciudad de las Montañas.

Hay razón: los seferditas perseguidos desde el Centro que andaban buscando donde plantar raíces, encontraron en el desierto norteño un valle entre los cerros que hoy conocemos como la Madre, las Mitras o la Silla, en donde había, sin abundancia, pero sí con suficiencia, agua para hacer raíz.

Esos cerros que nos enorgullecen deben ser llamados hoy cumbres borrascosas,

Si se les antoja el imbécil boletín oficial del gobierno de Samuel García, Nuevo León ha sido cubierto por vientos imprevisibles, agresivos y contaminantes de Texas y de Coahuila.

Si a ustedes les interesa mi opinión, resulta que hoy los regiomontanos estamos cubiertos por una nata de mierda ambiental que respiramos, y que es producto de la contaminación de la industria regiomontana -de la refinería de Cadereyta y Ternium en adelante- y de su maridaje con la complicidad de los gobiernos de los municipios -son nueve conurbados a Monterrey- y del estado. Ni a las empresas ni a las autoridades les interesa una soberana chingada lo que respiran los regios. Para eso, para que no les interese, los unos pagan a los otros.

A la señora Presidente, que ha enviado recursos humanos y materiales para evangelizacuatrotetear al estado, eso le tiene sin cuidado. Mientras que Samuelito no le cause molestia real con su reclutamiento obligatorio para todos los empleados del gobierno al Movimiento Ciudadano que él piensa que es suyo, a la señora Sheinbaum le vale madre lo que aquí respiramos.

Allá ella.

PARA LA MAÑANERA DEL PUEBLO (porque no dejan entrar sin tapabocas): Supongo que, como aficionado a los toros, debo estar feliz porque en la ciudad capital ya chingamos a nuestra madre. Como regio, espero a ver cuando la plaza Monumental Monterrey, por el rumbo de la Cervecería, se convierte en criadero de mariposas amarillas.

felixcortescama@gmail.com

Dialoga Olimpia Coral sobre violencia digital

En el marco del Día Internacional de la Mujer, la activista Olimpia Coral Melo conversó con la comunidad de la Universidad Autónoma de Nuevo León que dirige el Rector Dr. Santos Guzmán López, sobre la Ley Olimpia, e invitó a las instituciones de educación superior incorporar a su currículo educación digital y jurídica.

“Creo que la educación digital y la educación jurídica son materias que deberían ser parte del tronco común de cualquier sistema de estudios para saber cómo funcionan nuestras instituciones.

Tras dar a conocer su testimonio sobre la difusión de material íntimo sin su consentimiento durante su noviazgo, la impulsora de dicha normativa ofreció la conferencia “La Ley Olimpia contra la violencia digital”, en la que alertó sobre los altos índices de explotación sexual infantil del país a nivel mundial y no bastan candados para generar seguridad en internet.

Uno de cada cinco videos de pornografía es de un niño o una niña mexicana y lo mismo sucede en otros aspectos, por ejemplo, todavía hasta hace algunos meses si tú buscabas el término mujer pública, te aparecían imágenes de mujeres en condiciones de prostitución.

“¿Cómo aprendieron los algoritmos?, ¿quién les enseñó a esos sistemas de aprendizaje tecnológico las condiciones sociales? Y, por otra parte, quien diga que hay sexting seguro, está mintiendo porque a todas luces es una red insegura, indicó.

En su mensaje, Coral Melo destacó que, gracias a su iniciativa, se castiga hasta con nueve años de cárcel a quien difunda, distribuya, compile o almacene contenidos eróticos y sexuales reales o alterados sin el consentimiento de las personas.

Frente a estudiantes, maestros y autoridades universitarias que presenciaron la charla en el auditorio de la Biblioteca Raúl Rangel Frías, enfatizó que la sociedad debe mostrar interés por los procesos jurídicos ante un eventual caso de violencia.

Al finalizar la plática, la activista recibió un reconocimiento de manos del Rector de la UANL, Dr. Santos Guzmán López, por su lucha por crear reformas legales contra la ciberviolencia.

En su mensaje, el Dr. Guzmán López hizo un llamado a poner un alto a las agresiones que dañan de forma social y psicológica, y actuar en consecuencia para brindar apoyo y justicia a las víctimas.

“Queremos que ninguna mujer ni nadie de nuestra comunidad universitaria sienta miedo de alzar la voz porque no están solas ni solos y la Universidad será siempre un espacio de respaldo y acción”, expresó el Rector de la UANL.

Olimpia Coral Melo

+ Es una mujer originaria de Puebla, defensora de espacios digitales libres de violencia para mujeres y niñas e impulsora de la Ley Olimpia.

+ Desde hace casi una década inició un movimiento para erradicar la violencia digital y fue nombrada como una de las personas más influyentes del mundo por la revista Times.

+ También es creadora del Violentómetro Virtual que se ha replicado en varias dependencias de procuración de justicia.

VANGUARDIA

Sheinbaum retira reforma a la ley del ISSSTE por la desinformación que existía

La decisión se tomó tras recibir retroalimentación de sectores afectados, especialmente del magisterio

La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, confirmó la retirada de la reforma a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) debido a la desinformación que circulaba en torno a sus implicaciones.

La decisión se tomó tras recibir retroalimentación de sectores afectados, especialmente del magisterio.

En su conferencia matutina, Sheinbaum destacó la importancia de mantener un canal de comunicación abierto con los maestros y trabajadores del Estado. Subrayó que su objetivo es continuar apoyándolos y abordar problemas como las deudas acumuladas con el FOVISSSTE.

“Ha habido desinformación con respecto a la reforma a la Ley del ISSSTE que enviamos, por lo que ayer la retiramos. Seguiremos dialogando con la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) para atender sus solicitudes”, declaró la presidenta.

Uno de los principales malentendidos en torno a la iniciativa fue la creencia de que se retiraría un porcentaje del salario de los docentes para fortalecer el ISSSTE. Sheinbaum aclaró que esta percepción era incorrecta y que la reforma no contemplaba tal acción.

El retiro de la reforma fue comunicado a la Cámara de Diputados, donde el coordinador de la bancada de Morena, Ricardo Monreal, explicó que la presidenta tiene la facultad de retirar iniciativas presentadas. “Nos informó que retira la reforma a la Ley del ISSSTE para facilitar acuerdos con el magisterio”, indicó Monreal.

La decisión de retirar la reforma se dio en un contexto de protestas y manifestaciones lideradas por la CNTE. Los docentes habían advertido sobre la posibilidad de un paro laboral de 72 horas si sus demandas no eran escuchadas.

• Creación: La Ley del ISSSTE fue promulgada en 1959 con el objetivo de garantizar seguridad social a los trabajadores del Estado.

• Reformas clave: Ha sido modificada en varias ocasiones, siendo una de las más relevantes la de 2007, que introdujo el sistema de cuentas individuales para el retiro.

• Cobertura: El ISSSTE atiende a más de 13 millones de derechohabientes, incluyendo empleados del sector público y sus familias.

El retiro de la reforma a la Ley del ISSSTE demuestra la importancia del diálogo entre el gobierno y los trabajadores del Estado. La administración de Sheinbaum reafirma su compromiso de trabajar de la mano con los docentes para mejorar sus condiciones laborales y garantizar la seguridad social sin afectar sus derechos adquiridos. El futuro de esta reforma dependerá del consenso alcanzado en futuras negociaciones.

• Creación: La Ley del ISSSTE fue promulgada en 1959 con el objetivo de garantizar seguridad social a los trabajadores del Estado.

• Reformas clave: Ha sido modificada en varias ocasiones, siendo una de las más relevantes la de 2007, que introdujo el sistema de cuentas individuales para el retiro.

• Cobertura: El ISSSTE atiende a más de 13 millones de derechohabientes, incluyendo empleados del sector público y sus familias.

EL ECONOMISTA

Piden respeto a los derechos laborales

Lo que estaba destinada a ser la última sesión del pleno del Inai pasó a convertirse en una jornada maratónica llena de incertidumbre ante lo que ocurrirá con el destino de sus trabajadores.

Lo que estaba destinada a ser la última sesión del pleno del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (Inai) pasó a convertirse en una jornada maratónica llena de incertidumbre ante lo que ocurrirá con el destino de sus trabajadores.

Horas antes del inicio de la sesión, pactada a las 15:00, algunos miembros del Instituto, se dieron cita a las afueras del salón del pleno para exigir que se respetaran sus derechos laborales. Con pancartas con mensajes como “estar informados es nuestro derecho” o “¡Merecemos un trato justo!”, así como diversas consignas, estos exigieron información sobre su destino.

A la llegada de los cuatro comisionados restantes, los inconformes le solicitaron al comisionado presidente Adrián Alcalá que se subiera un acuerdo a la sesión para el pago de una compensación, la cual atendió.

Durante una sesión abierta, llena de tensión y con disputas evidentes entre la comisionada Norma Julieta del Río Venegas y el comisionado presidente del Inai, a la que acudieron los mencionados trabajadores, Alcalá Méndez presentó un acuerdo para otorgar compensaciones económicas a los colaboradores.

Luego de conocer un tabulador que buscaba otorgar una compensación económica por extinción del Instituto, dirigida a todo el personal, sea de servicio profesional o de libre designación, que la solicite de manera voluntaria y personal tras decidir terminar su relación laboral, los comisionados decidieron tomar una pausa para poder estudiar el texto en privado, ante el argumento de que dicho acuerdo se conoció hasta el momento de la sesión.

Tras un pausa de casi tres horas, las comisionadas Norma Julieta del Río Venegas, Josefina Román Vergara y Blanca Lilia Ibarra Cadena, votaron contra el proyecto del comisionado presidente, el cual fue aplaudido por los trabajadores que aun continuaban en la sala.

«Muchas (cosas) cambiaron varias veces y Adrián está observado por la Auditoría (Superior de la Federación) y no confiamos. Vamos a buscar a la secretaria Buenrostro para poder ayudar al personal y mañana podría haber algo”, dijo la comisionada Del Río Venegas luego que se anunció un receso de la sesión, la cual se retomará hoy, 19 de marzo, a las 12:30 horas.

“Yo estoy triste, estoy triste porque los comisionados todo el tiempo nos han dicho que somos familia Inai, que piensan por nosotros, por nuestros derechos, y ya se vio que no, o sea, llegamos de la misma manera hasta el día de hoy”, dijo Omar Cortés Rojas, secretario de acuerdos.

GACETA UNAM

Destinado a homologar y transparentar la actuación de tribunales

Se presentó instrumento jurídico en materia laboral

Es una herramienta relevante ante el gran cambio derivado de una reforma que modifica el modelo de impartición de justicia, el cual tenía más de 100 años: Mónica González, directora del IIJ

Un útil instrumento para abogados laborales que litigan profesionalmente, estudiantes de derecho en formación, sindicatos y otros colectivos de trabajadores son las Guías judiciales de conducción de audiencias en materia laboral, con énfasis en derecho colectivo. Son una herramienta que facilita la realización de ese proceso jurídico con un lenguaje sencillo, coincidieron expertos sobre el tema reunidos en el Instituto de Investigaciones Jurídicas (IIJ) de la UNAM.

“Es un material relevante dado el gran cambio que experimentamos, derivado de una reforma que modifica el modelo de impartición de justicia laboral, el cual tenía más de 100 años en nuestro país”, afirmó Mónica González Contró, directora del IIJ.

Al encabezar la presentación de las guías, realizada en el Auditorio Guillermo Floris Margadant del IIJ, añadió que la materia laboral impacta en la vida de todas las personas adultas que trabajan, y esta reforma también tendrá efecto en los estudiosos del derecho laboral, a quienes les modifica de manera drástica su materia de estudio.

En un encuentro moderado por Enrique Mauricio Padrón Innamorato, secretario académico del IIJ, González Contró destacó la importancia de que las guías tengan énfasis en el derecho colectivo, pues ayudará a las personas juzgadoras y a los grupos organizados de trabajadores como los sindicatos.

En la elaboración de estos materiales participaron de manera conjunta, entre otras organizaciones, el Consejo de la Judicatura Federal, el Poder Judicial de la Ciudad de México y los estatales del Estado de México, Querétaro y Sonora, la Organización Internacional del Trabajo, entidades académicas como el IIJ de la UNAM y el Instituto Tecnológico Autónomo de México, además de organismos civiles como el proyecto Hacia Tribunales Efectivos y Justicia Laboral Coordinada.

En su oportunidad, la jueza Olga María Arellano Estrada, del Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos, explicó a detalle el contenido de estos materiales que aspiran a ser didácticos.

Aclaró que contienen definición de la audiencia, marco jurídico aplicable, requisitos que deben cubrir las partes, identificación de las etapas del proceso, redacción sugerida para celebrar cada audiencia y cápsulas de video consultables mediante código QR.

“El proyecto se refiere a la necesidad de homologar y transparentar la actuación de los tribunales laborales, pues tenemos una reforma constitucional de 2017, una reforma laboral de 2019 y a partir de ellas se dio un cambio en el sistema de justicia laboral”, comentó.

Consideró fundamental consolidar actividades que se encaminen al asentamiento y fortalecimiento de los nuevos paradigmas y cánones que trajo consigo el cambio en el sistema de justicia laboral.

“Por eso era necesario contar con estas guías que apoyen la actuación procesal de los tribunales federales y estatales para que transiten de manera uniforme y se dirijan a un punto en común, al tiempo que se dé a los justiciables certezas sobre qué pueden esperar procesalmente cuando inician un juicio ante los tribunales laborales”, destacó.

Jorge Rubén Afarian, investigador posdoctoral del IIJ, consideró que las guías son instrumentos pedagógicos que abordan un tema complejo como el derecho laboral colectivo.

El investigador del IIJ aseveró que las guías son muy útiles especialmente por su lenguaje sencillo y llano. “Son un ejercicio de conciliación en sí mismo. Permiten llegar a acuerdos, ayudan a la multidisciplina, pues en ellas participan varias instituciones gubernamentales, académicas y civiles”.

Apreció muy positivo que incluyan trabajo de campo (que los elaboradores de las guías realizaron en Chile y Estados Unidos), además de que ayudan a la formación de las y los jueces dentro de la estructura judicial.

Por último, Josefina Coutiño García, directora del proyecto Hacia Tribunales Efectivos y Justicia Laboral Coordinada, dijo que el material es una herramienta de orientación y promoción de buenas prácticas, las cuales se encuentran impresas y en versión digital.

Las Guías judiciales de conducción de audiencias en materia laboral, con énfasis en derecho colectivo pueden consultarse y descargarse de forma gratuita en el sitio: https://www.cjf.gob.mx/micrositios/uirmjl/resources/2025/guiasJudiciales-Completa.pdf ?v=2.0

Y como siempre al pueblo pan y circo, o usted ¿Qué opina?

Este medio es un foro abierto para toda persona que desee expresar algo que le interesa o que le afecte, por lo que los espacios están abiertos para todos. Lo invito a opinar y a dar su punto de vista.

Esta columna intenta brindar noticias actuales y exclusivas. Nuestras fuentes o nuestra certeza a la hora de hacer predicciones políticas no se basan más que en la experiencia de quienes la escriben. Nuestras notas pueden encontrarlas poco después de la medianoche, hora a la que hacemos nuestro cierre, y así, corroborar que trabajamos arduamente para brindarles la mejor información.