Samuel García anuncia la llegada de su segundo hijo
El gobernador de Nuevo León, Samuel García, ha hecho público, como ya es costumbre en su estilo comunicativo, el anuncio de que espera junto a su esposa Mariana Rodríguez su segundo hijo.
Este tipo de revelaciones, que parecen ser parte de su marca personal, tienen la capacidad de acaparar la atención de los medios y la opinión pública, generando tanto reacciones positivas como críticas. Si bien la noticia de la ampliación familiar es un momento personal y familiar, también abre la puerta a una reflexión sobre el papel que juegan estos gestos en la política local y nacional.
El estilo mediático de Samuel García ha sido una constante a lo largo de su gestión como gobernador. Su presencia en redes sociales y su habilidad para capitalizar en momentos personales como este refuerzan su imagen como un político cercano, moderno y accesible.
La política de imagen en la era digital es más compleja que nunca, y aunque muchos de sus seguidores elogian la transparencia y cercanía del gobernador, hay quienes creen que se está priorizando el protagonismo mediático sobre las políticas públicas que realmente impactan a los ciudadanos. Este tipo de anuncios, si bien humanos y emotivos, podrían opacar las discusiones sobre temas clave como la seguridad, la educación o la economía en el estado.
El hecho de que Samuel y Mariana elijan estos momentos para compartir su vida personal podría ser, por un lado, una forma de mostrarse como una pareja normal que enfrenta los mismos desafíos familiares que cualquier otro ciudadano.
Sin embargo, algunos críticos argumentan que este tipo de acciones también podrían estar diseñadas para desviar la atención de otras problemáticas que han marcado la administración del gobernador. La percepción de un liderazgo más enfocado en su imagen que en los problemas estructurales que enfrenta la sociedad podría poner en duda la eficacia de su gestión.
Finalmente, mientras la noticia de la llegada de un hijo es siempre motivo de celebración, este tipo de anuncios nos invita a reflexionar sobre la forma en que los políticos manejan su vida privada en el ámbito público.
La decisión de las clases en línea: un paso necesario
El regreso a clases en Nuevo León, después del receso vacacional, se ve marcado por un cambio inesperado: debido a las bajas temperaturas pronosticadas para los próximos días, el gobernador Samuel García ha decidido que las clases para la educación básica se realicen de manera virtual entre el lunes 20 y el miércoles 22 de enero.
Una decisión que, si bien busca proteger la salud de estudiantes y docentes, pone sobre la mesa una vez más las debilidades y la fragilidad de los sistemas educativos en tiempos de contingencias.
Aunque el anuncio de García se realizó de manera oficial el día de ayer, no es la primera vez que las autoridades toman esta decisión en respuesta a fenómenos meteorológicos. Sin embargo, lo que genera incertidumbre es la rapidez con la que se ha implementado esta medida, ya que, según reportes del personal docente, la Secretaría de Educación del Estado ya había circulado un manual de operaciones con los lineamientos para esta semana.
Esta situación plantea dos interrogantes: ¿Por qué no se había dado a conocer antes la decisión? Y, más importante aún, ¿están las autoridades preparadas para enfrentar este tipo de situaciones a largo plazo?
Por otro lado, el modelo de clases en línea, aunque en principio parece una solución eficaz ante las bajas temperaturas, no está exento de críticas. La calidad educativa que se ofrece bajo esta modalidad sigue siendo tema de debate, especialmente cuando se trata de alumnos de sectores vulnerables.
La falta de acceso a equipos tecnológicos adecuados, la falta de conexión a internet de calidad en algunas zonas, y la escasa capacitación de muchos docentes para manejar plataformas digitales, son desafíos que aún persisten y que se deben considerar al momento de tomar decisiones tan drásticas.
Es cierto que la medida de suspender clases presenciales es una respuesta lógica ante el pronóstico de bajas temperaturas que podrían poner en riesgo la salud de los menores, especialmente en contextos donde muchas escuelas no cuentan con instalaciones adecuadas para enfrentar frentes fríos.
MORENA en la búsqueda de apoyo: ¿un gesto solidario o una estrategia política?
Ante el inminente clima gélido que se pronostica para la próxima semana en Nuevo León, la bancada de Morena en el Congreso Local ha decidido intervenir con una serie de apoyos dirigidos a los sectores más vulnerables de la sociedad.
La diputada Brenda Velázquez, como portavoz de esta iniciativa, realizó visitas a familias que viven en condiciones precarias para enfrentar las bajas temperaturas. Esta acción, que ha sido bien recibida por algunos sectores, también ha despertado la reflexión sobre las intenciones detrás de tales movimientos en un momento tan delicado.
La política de apoyo social en tiempos de contingencia climática no es nueva, pero en el contexto actual se plantea la pregunta de si estas iniciativas son parte de un verdadero compromiso con las clases más desfavorecidas o si se están utilizando para fortalecer la imagen política del partido en vísperas de futuros comicios.
La presencia de Velázquez en estas comunidades podría interpretarse como una respuesta solidaria ante una crisis que afecta a miles de familias; sin embargo, no se puede ignorar que este tipo de gestos tiene un alto valor simbólico en términos políticos, especialmente cuando se aproxima un periodo electoral.
Por otro lado, la repartición de apoyos en épocas de emergencias como esta podría ser vista también como una respuesta a la falta de políticas públicas estructuradas para garantizar condiciones de vida dignas durante el invierno.
Aunque los apoyos temporales son importantes, las familias de las zonas marginadas enfrentan condiciones de pobreza crónica que no se resuelven con entregas esporádicas. La crítica, entonces, se centra en la necesidad de un enfoque integral que abarque desde la infraestructura básica hasta el acceso a servicios de salud y educación.
A nivel nacional, Morena ha sido blanco de críticas por algunas de sus iniciativas y estrategias, y esta acción no está exenta de controversia. Si bien el partido promueve un discurso de justicia social, algunos observadores señalan que estas ayudas podrían tener un trasfondo electoral.
Después de todo, no se puede olvidar que el clima político en Nuevo León es tenso y que cada acción de los legisladores de la bancada tiene un potencial impacto en la percepción pública, especialmente en una sociedad cada vez más polarizada.
Da a conocer UANL iniciativa contra el cáncer de pulmón
La Universidad Autónoma de Nuevo León que dirige el Rector Dr. Santos Guzmán López, a través de la Facultad de Medicina y el Hospital Universitario, presentó la Iniciativa Universitaria contra el Cáncer de Pulmón, enfermedad que en México ocupa el tercer lugar en causas de muerte.
La iniciativa se enfoca en los ejes de la prevención, el diagnóstico oportuno a través de un software de inteligencia artificial que ayuda a mejorar el dictamen y el aumento de la tasa de supervivencia en beneficio de la sociedad regiomontana y de México.
Guzmán López mencionó que la ciencia y la tecnología se han unido para enfrentar los desafíos de la salud pública e impactar en amenazas específicas como el cáncer de pulmón y las emergencias cardiacas.
Añadió que, gracias a diversas alianzas, se han podido equipar con tecnología de punta las instalaciones del Hospital Universitario y que cada proyecto que se proponga realizar el Estado en cuestiones de salud contará con el apoyo de la UANL.
Medicina de vanguardia
Óscar Vidal Gutiérrez, director de la Facultad de Medicina y del Hospital Universitario, manifestó que la Iniciativa Universitaria contra el Cáncer de Pulmón es producto de los convenios realizados en 2022 con Aztra Zeneca para implementar un programa de prevención y diagnóstico oportuno de este padecimiento.
Igualmente mencionó que de un total de 10,202 radiografías de tórax se han analizado ya 5,209, resultando 711 con alguna patología en el pulmón, además de que 648 han sido catalogadas como sospechosas a través de un software de inteligencia artificial ubicado en la Unidad de Radiología e Imagen de la UANL.
VANGUARDIA
Alertan sobre extorsiones telefónicas a nombre del INBAL
Haydeé Boetto, subdirectora general del INBAL informó, también vía X, que ninguno de sus funcionarios y funcionarias ofrecen trabajo por mensajes o llamadas telefónicas
El Instituto Nacional de Bellas y Artes y Literatura (INBAL) alertó a la población sobre extorsiones telefónicas en las que se ofrecen falsos puestos de trabajo, un delito que se comete desde, al menos, hace un lustro.
“Los estafadores prometen sueldos elevados y prestaciones irreales a cambio del pago de una supuesta ‘cuota sindical’ para garantizar el empleo”, advirtió el organismo la red social X.
Haydeé Boetto, subdirectora general del INBAL informó, también vía X, que ninguno de sus funcionarios y funcionarias ofrecen trabajo por mensajes o llamadas telefónicas.
“Si te contactaron por alguna de estos medios, no proporciones tu información, bloquea el número o usuario y no hagas ninguna transferencia ni pagos de ningún tipo”, escribió.
En una de esas llamadas telefónicas, el pasado 13 de enero, una mujer suplantó precisamente la identidad de Boetto, para ofrecerle un cargo a la historiadora de El Colegio de México Úrsula Camba, quien hizo pública su experiencia para prevenir a otras personas.
La supuesta funcionaria le ofrecía una responsabilidad en la red de museos de la institución, con un sueldo mensual de 63 mil pesos, sin contrato, a cambio de que pagara, de inmediato, el 30 por ciento de su salario, 9 mil 800 pesos, relató.
También tendría becas para sus hijos, automóvil, vales por 147 mil anuales, 30 días de vacaciones, seguro de gastos médicos mayores.
“Esto suena demasiado bueno para ser verdad”, pensó Camba, mientras empezaba a dudar, aún más porque la supuesta Boetto rehusó conocerla personalmente, porque “urgía” que la historiadora se presentara, al día siguiente, a un curso de inducción.
Este fraude, denunciando desde 2020, ha proseguido por medio de llamadas telefónicas, mensajes de texto o correos electrónicos, reconoció el Instituto.
En julio de 2020, el INBAL emitió un comunicado en el que informó que el día 25 de julio “algunas personas informaron al Instituto que recibieron llamadas telefónicas de personas que les ofrecieron empleo a cambio del pago de una cuota para ‘afiliación sindical’ o para ir de gira artística o atender vestuarios”.
En 2023, una coreógrafa radicada en la Ciudad de México recibió la llamada de una mujer que se identificó como la secretaria de la entonces Lucina Jiménez, directora del INBAL.
“Me ofrece un trabajo, un cargo de dirección muy alto y me empieza a hablar de los beneficios, de todo lo que tiene una persona con un alto cargo”, según relató a REFORMA la artista.
La persona que hizo la llamada tenía información curricular precisa que, como miles de agentes culturales como ella, había registrado en la plataforma digital Telar, operada por la Secretaría de Cultura (SC) en la Administración de Alejandra Frausto, de la que terceros han extraído datos para perpetrar intentos de fraude telefónico.
“Era muy llamativo que tenían todos mis datos, sabían perfectamente a lo que me dedicaba y, además, hablaba con un lenguaje muy propio de la institución del INBAL, que conocía mucho los mecanismos internos; una persona que no paraba de hablar como para que no le hicieras preguntas; muy estudiado el mecanismo psicológico”, explicó la coreógrafa, quien prefirió el anonimato.
También la alarma se encendió cuando la supuesta secretaria de Jiménez le explicó que era necesario hacer un pago a uno de los sindicatos del INBAL para poder oficializar la plaza.
Desde 2019 a la fecha, al menos un centenar de agentes culturales de todo el País han atravesado por intentos de extorsión telefónica.
NACIONAL
Latinoamérica unida contra las deportaciones de Donald Trump: 19 países inician diálogo en México
Las conversaciones continuarán este viernes 17 de enero para que los países latinos tomen medidas ante la posible deportación masiva de migrantes de Donald Trump.
Ministros y representantes de México y nueve países de Latinoamérica y el Caribe iniciaron el jueves un encuentro de dos días en la capital mexicana para definir acciones conjuntas ante las posibles deportaciones masivas que podría implementar Donald Trump, que asumirá la presidencia de Estados Unidos la próxima semana.
A la reunión promovida por el gobierno mexicano asistieron representantes de Belice, Brasil, Colombia, Cuba, El Salvador, Guatemala, Haití, Honduras y Venezuela, informó la Secretaría de Relaciones Exteriores de México en un comunicado.
La mayor parte de los migrantes que atraviesan el territorio mexicano en su ruta hacia Estados Unidos provienen de Guatemala, Honduras, El Salvador, Venezuela, Colombia, Nicaragua, Cuba y Haití, entre otros.
Durante el encuentro se prevé coordinar acciones con el fin de proteger los derechos humanos de los migrantes, prevenir abusos y malos tratos, y reforzar la cooperación internacional para atender el fenómeno migratorio desde sus causas, precisó la Cancillería mexicana.
La reunión fue propuesta este mes por la presidenta Claudia Sheinbaum, que planteó que debía realizarse un encuentro de los representantes de América Latina para examinar los retos que enfrenta la región en materia migratoria ante la llegada de Trump.
En octubre de 2023 se realizó en la ciudad mexicana de Palenque una cumbre de presidentes y representantes de los gobiernos de diez países de Latinoamérica y el Caribe, en la que se analizaron varias acciones para atender la migración.
Sheinbaum sostuvo el miércoles una conversación telefónica con su par de Guatemala, Bernardo Arévalo, con quien dialogó sobre cooperación bilateral.
En entrevista con The Associated Press, Arévalo dijo que habló con su homóloga mexicana sobre el desarrollo económico de la frontera que comparten México y Guatemala con el fin de generar fuentes de trabajo para los migrantes, y la posibilidad de que los consulados mexicanos puedan atender a guatemaltecos que tengan algún tipo de problema migratorio.
El presidente guatemalteco descartó que haya una propuesta para que su país se convierta en un destino de recepción de migrantes de otros países, como ya acordó Trump con Guatemala en su primer mandato.
El gobierno de Sheinbaum está preparando una serie de acciones para atender a los mexicanos que puedan ser deportados.
Dentro de las medidas preventivas, las autoridades tienen previsto activar este mes una aplicación especial que funcionará como un “botón de alerta” y les permitirá a los mexicanos enviar una señal a sus familiares y al consulado cuando estén ante una detención inminente.
México también tendrá en sus consulados en Estados Unidos unos 2 mil 610 abogados y asistentes para atender a sus connacionales.
En diciembre, Sheinbaum dijo que su gobierno estaba abierto a la posibilidad de aceptar a migrantes no mexicanos que puedan ser deportados por Estados Unidos, aunque con ciertas condiciones, entre las que podría estar el aceptar sólo a determinadas nacionalidades, o recibir a cambio apoyo económico para devolverlos desde México a sus países.
La mandataria ha exhortado a Washington a que realice las repatriaciones de los migrantes a sus países de origen.
El gobierno del expresidente Andrés Manuel López Obrador llegó a un acuerdo con Estados Unidos en 2023 para recibir hasta unos 30 mil cubanos, haitianos, nicaragüenses y venezolanos repatriados por mes luego de que el mandatario estadounidense Joe Biden puso en vigor una normativa que endureció los requisitos para obtener asilo.
La migración ha sido durante mucho tiempo un tema delicado entre Estados Unidos y México, y se ha vuelto aún más urgente tras la amenaza de Trump de imponer aranceles de 25 por ciento a los productos mexicanos, a menos de que el país haga más para detener el flujo de migrantes y drogas.
GACETA UNAM
Un reto, atender la inestabilidad en los empleos: Fiorella Mancini, del IIS
Informalidad y precariedad laboral, problemas estructurales en América Latina
México es uno de los países del mundo con jornadas de trabajo más altas, hasta de 48 horas semanales
La informalidad y la precariedad son dos problemas estructurales del sistema de trabajo que caracterizan a la región de América Latina, explicó la investigadora del Instituto de Investigaciones Sociales (IIS) de la UNAM, Fiorella Mancini.
Ambos están presentes en México y atraviesan nuestros sistemas de empleo, pero a partir de inicios del siglo XXI se suma un tercer desafío que afecta especialmente a nuestro país: la inestabilidad laboral, argumentó la académica.
Esta característica significa que entre las y los trabajadores de todas las esferas y edades, desde jóvenes hasta personas adultas mayores, son frecuentes la incertidumbre, inseguridad y miedo a perder su fuente de ingresos.
Los primeros son más afines a este modelo, señaló, pues no planifican un estilo de vida en torno a su empleo. Son accesibles para cambiar de un sitio a otro, incluso lo prefieren de manera remota o sin contratos fijos, sin importar las condiciones.
En cambio, para los adultos mayores es fundamental conservarlo, que puedan desarrollarse profesionalmente, generar antigüedad, garantizar un salario estable y una jubilación o pensión en el futuro próximo, abundó la socióloga.
Mancini definió que la inestabilidad laboral es un concepto “disposicional”, lo que significa que, aunque no haya ocurrido, nos lastima, pues prevalece la incertidumbre y el miedo a quedarse sin él, simplemente ante la posibilidad de que suceda.
También impacta a quienes comienzan a establecerse y requieren un salario y horarios fijos para independizarse de su familia de origen, casarse o tener hijos, decisiones fundamentales en ciertas etapas de la vida, recordó la experta universitaria.
Para abatir la incertidumbre, enfatizó, económicamente ayudan determinaciones como aumentar el salario mínimo, así como tener cambios en la estructura productiva. Además, existe una solución legal a este problema, si se logra que se cumplan las leyes laborales que existen en el país.
Se busca mejorar calidad de vida
Mancini comentó que, a nivel mundial, México es una de las naciones que más tiempo trabaja, con jornadas de 48 horas semanales. Ese mismo tiempo de desempeño lo tiene la mayoría de las naciones de América Latina.
De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, en 2023 las y los mexicanos laboraron un promedio de 2 mil 207 horas al año, una de las cifras más altas del orbe.
Para Mancini, la jornada debe reducirse a 40 horas semanales para dedicar más tiempo a otras actividades, como vida en familia, ratos de ocio o cualquier otro asunto. Las de largo tiempo son ineficientes en términos laborales, como está demostrado en naciones desarrolladas.
En la actualidad, esas largas jornadas son un incumplimiento a los derechos humanos, además de que al reducirlas se incrementaría la productividad, aseveró.
Otra situación, expuso, es que numerosas personas quienes se desempeñan en Ciudad de México invierten varias horas en traslados de sus hogares a la zona del empleo.
Acorde con su planteamiento, en México, la Cámara de Diputados analiza una reforma al artículo 123 de la Constitución para reducir de 48 a 40 horas la semana laboral.
Y como siempre al pueblo pan y circo, o usted ¿Qué opina?
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